La Regione Lombardia stanzia 4,5 milioni di euro per la promozione di piani di smart working nelle imprese lombarde.
Lo Smart Working è un modello organizzativo che consente sia al lavoratore che all’azienda una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro. Non è prettamente telelavoro, in quanto con questo termine si indica per lo più un lavorare da casa seguendo gli stessi orari e tempistiche del lavoro in azienda, ma è una metodologia che si focalizza più sui risultati e obiettivi che sul tempo effettivo lavorato.
La Regione Lombardia, per l’emergenza COVID19, stanzia voucher dai 7.500€ ai 22.500€ per aziende e titolari di Partita Iva con almeno 3 dipendenti.
I dettagli del bando.
L’Avviso è rivolto ai datori di lavoro, iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per:
- Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
- Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working
Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Beneficiari
Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:
- imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza,
- soggetti in possesso di partita IVA
Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:
- avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
- non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
Agevolazione
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale secondo il seguente prospetto:
Numero di dipendneti | Importo totale del voucher | Per Azione A | Per Azione B |
da 3 a 10 dipendenti | € 7.500,00 | € 5.000,00 | € 2.500,00 |
da 11 a 20 dipendenti | € 10.500,00 | € 7.000,00 | € 3.500,00 |
da 21 a 20 dipendenti | € 15.000,00 | € 10.000,00 | € 5.000,00 |
oltre i 30 dipendenti | € 22.500,00 | € 15.000,00 | € 7.500,00 |